济宁学院五届一次“双代会”

提案办理情况和五届二次“双代会”提案

征集情况的报告

第五届工会委员会提案工作委员会主任 张书义

各位代表、同志们：

   受学校提案工作委员会委托，我就五届一次“双代会”提案征集、办理情况和五届二次“双代会”提案征集情况向大会作报告，请予审议。

一、五届一次“双代会”提案征集、办理情况

（一）提案征集情况

2021年3月26日，学校召开了五届一次“双代会”，共收到代表提案56件，相似并案后共49件。其中涉及深化学校综合改革方面的提案19件，占38.8%；涉及教学改革、科学研究及师资队伍建设、人才培养方面的提案11件，占22.4%；涉及校园建设、后勤服务和提高改善教职工工作生活质量方面的提案11件，占22.4%；涉及加强辅导员队伍建设、促进学生成长成才方面的提案8件，占16.4 %。

（二）提案立案情况

根据提案立案的有关要求，提案工作委员会对收到的提案进行了认真审查，确定《改善学生宿舍生活设施条件》等3件提案为立案提案，45件提案转为一般性建议，1项提案因不符合提案要求未予受理。

（三）提案办理情况

五届一次双代会闭幕后，提案工作委员会认真履行职责，启动提案处理程序，及时安排和部署代表提案的办理工作。在办理过程中，承办牵头部门认真研究，主动与提案人互动对接，确保提案办理质量。提案工作委员会认真作好提案督办工作，积极推动提案落实，所有提案做到了事事有答复、件件有回音。

立案提案办理情况如下：

1号立案提案《关于改善学生宿舍生活设施条件》，办理情况为：学校先后对学生宿舍区网络进行了扩容，在宿舍区增设了晾衣杆、晾衣架，在学生宿舍楼安装了公用洗衣机，完成了对部分学生公寓的供暖改造，同时学校对老旧学生宿舍楼进行了升级改造。

2号立案提案《下放职称评审权限》，办理情况为：学校于2021年10月26日，印发了《关于公布下放二级学院办学自主权加快学校发展的通知》，下放了包含“人事管理权”在内的九项权力，其中在下放的人事管理权中指出“二级学院组建专家委员会，推荐教师系列五至七级岗位的聘用人选；组建专家委员会和岗位竞聘委员会，确定教师系列八级以下岗位的聘用人选”，进一步下放了职称评审权限。

3号立案提案《提高校企合作办学的绩效评价质量》，办理情况为：学校于2022年4月出台了《济宁学院校企合作办学（招生）项目管理暂行办法》，加强了对校企合作办学项目的评价和管理，规范了校企合作办学项目的绩效评估程序，提高了合作办学项目的评估质量，促进了合作办学项目的规范运行和长远发展。

对于45项转为一般性建议的提案，所有承办部门也都非常重视，指派专人负责落实，对于具备解决条件的，及时进行了落实办理，对于一些因客观条件不成熟或其它原因，暂时无法办理的，及时向提案人进行了说明，得到提案人的理解。

各位代表、同志们，在多方努力下，五届一次“双代会”提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了共识。有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中蕴含的重要信息成为了学校科学民主决策的重要参考。提案工作在取得一定成绩的同时，还存在问题与不足，一是在办理过程中，个别部门解释多改进少；二是个别部门主动服务师生的意识不够强，重答复轻落实；三是一些“老大难”和深层次问题，学校层面统筹不够，还需协调多部门共同完成。

二、五届二次“双代会”提案征集情况

济宁学院第五届二次“双代会”筹委会于 2022年2月22日下发了《关于济宁学院第五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集的通知》，截止到3月3日，共征集提案32件。内容涉及深化教学改革、改善办学条件、加强校地合作、师资队伍建设、学生教育管理等诸多方面。提案工作委员会将遵循相关规定和程序分类立项，及时提交，加强督办，以求尽快落实。              

各位代表、同志们，提案工作是广大教职工行使民主权利，促进学校决策民主化、管理科学化的重要渠道，希望有关部门认真对待代表们的意见和建议，以高度负责的态度积极办理和落实。也希望各位代表在今后的工作中，继续发扬主人翁精神，积极为学校发展建言献策。让我们在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实学校第二次党代会精神，凝心聚力，埋头苦干，携手推进学校“十四五”规划和学校第二次党代会确定的目标任务落实落地，为学校各项事业发展贡献智慧和力量。

谢谢大家！